2021年9月30日星期四，十大网博靠谱平台数字公司推出了新的电子商务论坛, 欢迎嘉宾来到科技孵化器，参加疫情开始以来的首次面对面活动.
The event, sponsored by RedEye and ECOM Recruitment来自该地区一些领先企业的专家齐聚一堂 ecommerce 品牌和代理商讨论推动行业发展的技术.
主讲嘉宾包括:
- 布莱克·卡罗尔·富尔福德·布朗, Product Manager at Awaze他讨论了Awaze是如何在6个月内将两个关键品牌完全重新平台化的
- David Foulstone, Marketing Director at Swan Products Limited, 谁讨论了一些数字趋势和技术，他们一直利用这些趋势和技术来推动他们最近的增长
- Gary Young, Head of Development at Missguided他讨论了他们为期2年的重新平台项目，并在公司内部开发了一款新的手机应用
- Adam Hosker and Jack Bunnage他是redye的高级业务发展经理
- Joe Parker， ECOM招聘副总监
我们的演讲者在他们的演讲中提出了一些关键点，下面的问题&A included:
- 目前技术进步的速度往往比一些大公司的决策速度要快得多.
- 各大品牌都在进行重大的平台改造项目，但这可能需要数年时间才能“挤压巨石”，而且它们必须在单个层面上做出改变.
- 品牌通常需要应用程序来满足消费者的期望，但技术团队却没有合适的工具. 最好先拥有合适的技术，然后围绕它开发应用，而不是反过来.
- 对于某些难以获得的技术技能的电商品牌来说，招聘困难和团队壮大仍然是一个重大挑战——在某些情况下，架构和基础设施是由谁能被聘用决定的，而不是相反.
- 2019冠状病毒病和远程工作的趋势进一步加剧了吸引和留住顶尖技术人才的问题, 伦敦和美国的公司为在家工作的科技人才提供几乎两倍的薪水.
- 技术团队的多样性，性别失衡，同时有所改善. 对于电子商务企业来说，这仍然是另一个挑战，需要尽早采取措施，鼓励女孩在普通中等教育证书(GSCE)水平上考虑可能导致科技职业的科目. 我们也远远落后于几年前就着手解决这个问题的欧洲企业，因此我们的领导团队性别平衡得多.
下一届电子商贸论坛详情将于稍后公布.
Our Sponsors
RedEye
redye专注于为零售商设计的多渠道营销自动化, 旅游和金融B2C生命周期营销.
ECOM Recruitment
ECOM是英国领先的数字招聘专家. 成立于1999年，他们在所有数字方面的经验和专业知识都是独一无二的.
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